L'intelligence collective et le futur des entreprises - 19 mars 2009

Casablanca, Maroc - 19 mars 2009

Conférence dialogue organisée dans le cadre des rencontres YPO - Young Presidents' Organizationavec Jean-François Noubel, chercheur pionnier de cette nouvelle discipline qu'est l'Intelligence Collective, fondateur de TheTransitioner.org.

Qu'est-ce que l'intelligence collective ? Quelle est l'évolution du vivant social dans l'humanité aujourd'hui ? Quelles stratégies possibles et nécessaires pour les entreprises, les ONG, les administrations, les gouvernements, la société civile et les citoyens ? Quel est le rôle d'Internet ? Que devons-nous apprendre et désapprendre pour être acteur du changement ?

Les moyennes et grandes organisations d'aujourd'hui (entreprises, gouvernements, administrations, associations, églises, etc), sont toutes à "intelligence collective pyramidale", autrement dit construites sur la division du travail, la division de l'accès à l'information, la concentration des pouvoirs, l'autorité, une monnaie fondée sur la rareté (qui catalyse la compétition et les hiérarchies), une culture essentiellement masculine. Ce modèle social a prévalu depuis l'invention de l'écriture qui en est la technologie la plus fondamentale.

Même constituées d'individus conscients, bien intentionnés et compétents, les organisations à intelligence collective pyramidale, en tant qu'unité vivante, fonctionnent suivant les lois du vivant archaïque et de son cerveau limbique. Territoire, compétition, domination, reproduction, alliances, nourriture en motivent les actions. Comment ces organisations pourraient-elles faire face aux enjeux d'aujourd'hui, en particulier la mondialisation, l'extrême complexité, les enjeux écologiques, les valeurs sociales, l'harmonisation entre l'individuel et le collectif, la conscience plus développée des personnes ?

Les modèles hiérarchiques classiques ne donnent aux participants qu'une vision partielle, souvent empreinte d'un sentiment d'absurdité car vides du sens que procure la vision globale. Alors que les actions doivent nécessairement être fractionnées pour se compléter, doivent-elles obligatoirement être exécutées en "aveugle" dans une chaîne de commande ? L'humanité est-elle condamnée à fonctionner avec des élites dirigeantes -- élues ou auto-proclamées -- avec les abus ou les limitations que nous en connaissons ? Chaque humain peut-il devenir un acteur souverain, qu'il soit citoyen, salarié, fonctionnaire ou entrepreneur ? Avons-nous, à l'aune de l'internet, la capacité de faire face à de tels enjeux de complexité ? Comment relier chaque acteur au Tout de façon à ce qu'il connaisse l'impact et le sens de ses actions ?

L'intelligence collective est la discipline qui suit pas à pas l'évolution du vivant collectif. De la théorie des systèmes à la sociologie, des traditions spirituelles aux technologies de pointe, de la biologie à l'art, des traditions orales à l'Internet, l'intelligence collective nous ouvre une perspective radicalement neuve sur l'humanité. En observant ce que le vivant social invente (technologies, cultures, méthodes...), elle permet de mettre en place des processus et des formations permettant à chacun de développer des organisations locales et globales, capables autant de sagesse que d'efficacité opérationnelle.

Jean-François Noubel est chercheur et pionnier dans cette nouvelle discipline qu'est l'intelligence collective. Il nous invitera à voyager dans ces nouveaux espaces. Certains y trouveront pour eux-mêmes une invitation à l'action, alors que les voies classiques semblaient sans issue.